LOL竞猜说起“中石油”，相信大部分人都有一个概念：高工资，好待遇！那么中石油真的像传说中的那么优质吗？还是从十传到十传，太神化了？在上一篇文章中，我简要介绍了中国石油的基本情况，也谈到了它的发展前景和一些岗位的工作内容和性质。今天，陕西中工国企小编就给大家分享一下中石油的一些薪资，看看真实的薪资和你之前听说过的有多么不同。

一、整体福利介绍

(一）工资构成

LOL竞猜基本工资=职位工资+技能工资

福利待遇=五险一金（部分省市六险一金，加上补充医疗保险和企业年金）​​+交通补贴+劳保用品+交通费一些职位）+消防费+电话补贴+伙食补贴

奖金=绩效奖金+年终奖金+其他

LOL竞猜(二）大概年薪

一般来说，本科生的工资在3500-5000元左右，硕士和博士的工资在4500-7000元左右。不同职位之间也存在差异。据了解，大部分员工年薪在8万到9万元左右（不含五险一金），随着职级的提升，工资也会有所调整。

(三）职级工资（按职位）

1.合同制就业（校园招聘都是合同制）

承包化工行业组织，直接与局级机构签订合同，福利最优，无限期合同，学历要求中国石油司工资待遇，本科及以上。待遇不错，一般分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通800-1000+每月安全奖金1000-1200”几个部分。

一般来说，普通技术员的最低月薪在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师的月薪相对较高，高级工程师的月薪基本可以达到更多8000多元。中国石油的职称等级可细分为普通员工、监事、副处级、正处级、副处级、正处级及以上。不同的级别也对应不同的薪资水平。普通员工年薪可达10万左右。 16万左右，部门级至少20万。另外，由于不同部门、不同公司的待遇不同，很多岗位的年薪甚至可以达到60万以上。

2.营销劳动力

这些员工与局级机关下属单位签订合同。福利仅次于合同工。同时，学历要求较低，体现在工资上。起薪略低。有些福利在就业初期是不能享受的，但是随着工作年龄的增加，福利会逐渐跟上。

3.本地化劳动力

本地化是指从当地的劳务公司招聘员工，在公司设立的地方招聘员工，员工的户口在公司所在地。和前两者相比，基本没有什么好处。本地化员工和市场化员工的工资差距不是很大。初级工人月薪2500以下，中级工人3000以下，高级工人3000左右。

二、部分地区（公司）薪酬福利

(一）陕西

1.平均工资

陕西省的平均工资在2800元左右，对于应届毕业生来说还远远不够。中国石油在陕西的平均工资可达5036元左右。总体来说工资还不错。

2.工资和福利

工资核算体系包括：基本工资+绩效奖金+劳保用品+电话补贴+住房补贴+五险一金（部分地区附加补充医疗保险和企业年金）​​；

福利方面：春节和节日期间发放购物卡、柴米油盐等，定期有季度奖和年终奖。其中，基本工资占比较低，陕西省基本工资在2500元以上，与其他国企差别不大。本科生转正一年后基本工资3000元左右；研究生转正一年后基本工资在4500元左右。具体情况视岗位而定；绩效奖金与企业的效率有关，因公司而异，一般在1500-4000之间波动；五险一金的缴费比例为社保8%，公积金12%。 ，并逐年增加；话费补贴100元/月，视岗位而定； 3月）、交通补贴200、餐补贴200、房补贴300、节日补贴（元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节）福利不是固定的，大多数情况下都会发购物卡。金额视各单位情况而定。一年后年终奖金可达2万多元。

(二）中国石油华北油田分公司

1.工资

基本工资实行集团公司统一的薪酬制度，如：中石油华北油田分公司根据不同岗位实行四项基本工资制度，包括年薪制、职务等级工资制、岗位技能工资制、和谈判工资制度。表格。

2.好处

(1）绩效工资由单位根据单位内部分配办法和个人工作绩效完成情况考核发放。

(2）中国石油华北油田分公司明确规定了五险一金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金。

(3）除了基本工资和绩效工资外，还有其他非常不错的福利，比如：餐补和交通费分别可以达到800到1000左右，每月安全奖金可以达到1000左右到1200，烤火的费用可以达到3000，过年过节还会有各种不透明的购物卡，分发米面粮油等。

(4）公司会定期发放季度奖和年终奖。据调查，各省市年终奖分别在5000-30000之间，具体数量会联系以提高单位的效率。工资和福利会相应地更多。

（三）西南石油油田一线人员

火费（3K）、劳保（6-8K/6个月）、购物卡（价格不透明，按季发放）、联想电脑（8K）+ipad、年终奖（3W左右）、公积金（公司给的比自己多）付出很多，而且每年都会有波动）中国石油司工资待遇，安全保险中国石油司工资待遇，实习前三个月3-4K无奖金，三个月后6-8K。

(四）辽宁

1.工资水平

新入职员工，转正前本科生基本工资水平为2700-3000元。也就是说，本科生基本工资可以维持在3300-3500元，研究生3500-3700元。在辽宁，维持每月3000元以上的基本生活需求一般是没有问题的。

2.福利水平

有些地市不仅提供五险一金，而且还提供七险一金。七项保险除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等各项社会保险外，还包括企业补充医疗保险和雇主责任保险；二险包括住房公积金和企业年金，其中企业以个人月收入的12%缴纳住房公积金，个人月收入的8%计入年金。

3.年终奖

年终奖金占薪酬体系的很大一部分。民营企业的年终奖金多按月平均工资发放，但中石油、中石化的年终奖金是参照全省效益确定的。辽宁的年终奖大概是15000元左右。一年后，甚至可以达到2万多元。

一般来说，辽宁的中石油和中石化两家国企的平均年薪在9万元左右波动。

（五）山东东营

普通员工税后4-5K，班长6K，干部7-8K。

LOL竞猜看到这里中国石油司工资待遇，大家一定对中石油的薪酬福利有了更清晰的认识。不知道是颠覆了我对中石油的认知还是和我印象差不多？当然薪水也受地域、职位、福利等因素的影响，但总的来说中国石油司工资待遇，中石油的待遇还是不错的。